Congedo di maternità in Spagna: quanto dura il congedo di maternità in ogni situazione

Il congedo di maternità è il periodo di lavoro al quale la madre ha diritto dopo il parto, l’adozione o l’affido e per i quali riceve un beneficio economico che compensa il reddito che perde quando cessa temporaneamente la sua attività.

In generale, il congedo di maternità in Spagna ha una durata di 16 settimane, ma ci sono alcune situazioni in cui questi giorni possono variare, come nel caso di parto prematuro, ricovero in ospedale, parto multiplo o bambini con disabilità. Lo spiegheremo in dettaglio di seguito.

Congedo di maternità di carattere generale

Come abbiamo appena visto, il congedo di maternità in Spagna consiste in 16 settimane che devono essere godute ininterrottamente dopo il parto, l’adozione o l’affido permanente per più di un anno di un bambino di età inferiore a sei anni o di un minore di 18 anni anni con disabilità

Quando si tratta di parto, queste 16 settimane i primi sei sono obbligatori e da quel momento la madre può decidere se continuare a godere del permesso fino a quando non si esaurisce, o concederlo all’altro genitore per un massimo di dieci settimane.

In caso di adozione internazionale in cui entrambi i genitori devono recarsi nel paese di origine del minore, il ritiro può essere richiesto fino a quattro settimane prima della risoluzione che stabilisce l’adozione.

Consegna o adozione multipla

In caso di parto multiplo o adozione multipla / affidamento, dal secondo verranno aggiunte altre due settimane per bambino. Cioè, il congedo di maternità con gemelli o gemelli sarà di 18 settimane, 20 settimane in caso di terzine e così via.

Nascita prematura e ricovero in ospedale del bambino dopo il parto

In caso di parto prematuro con ricovero in ospedale, o se il bambino ha qualche condizione che richiede l’ammissione dopo il parto, c’è la possibilità di interrompere il congedo di maternità dopo le sei settimane obbligatorie dopo il partoe riprenderlo dopo la dimissione ospedaliera del bambino. Durante questo periodo, la madre avrà un permesso giornaliero di due ore mentre il suo bambino continua ad essere ammesso.

Inoltre, se il ricovero dura più di sette giorni, Il congedo di maternità può essere prolungato di tutti i giorni in cui il neonato rimane ricoverato in ospedale dopo la consegna (o entro 30 giorni di calendario dalla nascita), con un massimo di 13 settimane aggiuntive.

Questo ulteriore periodo di godimento del permesso, sebbene corrisponda alla madre, può essere goduto dall’altro genitore se lo desidera e soddisfa i requisiti necessari per esso.

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Quando il bambino ha una disabilità

Nel caso in cui il bambino adottivo o adottivo abbia una disabilità valutata a un livello maggiore o uguale al 33 percento, il congedo di maternità sarà prolungato di altre due settimane; cioè, saranno 18 settimane.

Nel caso in cui entrambi i genitori lavorino, il periodo aggiuntivo di ricezione della sovvenzione sarà distribuito su opzione delle parti interessate, che potranno goderne simultaneamente o successivamente e sempre ininterrottamente.

Quando il grado di disabilità non è stato determinato, nel caso dei neonati, sarà sufficiente una relazione del Servizio sanitario pubblico (SPS) o una relazione del medico di un ospedale pubblico o privato, approvata in questo caso dall’SPS, in cui è registrata la disabilità o la sua possibile esistenza .

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Congedo di maternità se il bambino muore

Nel caso in cui il bambino muoia dopo il parto, affidamento o adozione o sia morto dopo oltre 180 giorni di vita fetale, il congedo di maternità e la durata della prestazione non saranno interessati, a meno che la madre non richieda il suo ritorno al lavoro dopo le sei settimane obbligatorie di riposo.

Altre considerazioni sul congedo di maternità

• Congedo di maternità per nascita, adozione o affido anche può essere goduto a tempo parziale, se il lavoratore e il datore di lavoro raggiungono un accordo e rispettano sempre le sei settimane di congedo obbligatorie dopo la consegna. Sul sito Web di previdenza sociale possiamo consultare i requisiti necessari per richiedere questo tipo di permesso.

Secondo l’AEPap, il congedo di maternità dovrebbe essere prolungato fino ad almeno sei mesi

• Se il il congedo di maternità coincide con il periodo di ferie stabilito dalla compagnia, la madre avrà il diritto di godersi le vacanze al termine del congedo di maternità, anche se l’anno civile al quale corrispondono le vacanze è terminato.

• Nel caso in cui il la madre presenta qualche tipo di disabilità, il congedo di maternità generale sarà anche di 16 settimane, sebbene il Comitato spagnolo dei rappresentanti delle persone con disabilità (CERMI) abbia chiesto al Ministero del Lavoro per un periodo di tempo di prorogare tale permesso a 20 settimane.

• Se la madre è disoccupata In caso di nascita, affidamento o adozione, avrai anche diritto a 16 settimane di permesso per prendersi cura del tuo bambino, oltre all’indennità di maternità dovuta.

• se la madre morì prima di porre fine al congedo di maternitàe solo in caso di parto, l’altro genitore può avvalersi della parte che rimane fino al raggiungimento della durata massima, essendo compatibile con il congedo di paternità.