“Ho ritardato la maternità per lavoro”: tre testimonianze di donne che prima avrebbero voluto essere madri

Negli anni ’70 e ’80, l’età media in cui le nostre madri decisero di avere il loro primo figlio era di 25 anni, secondo il National Statistics Institute (INE). Poi è arrivata la nostra generazione e sono arrivati ​​i ma: “Sono ancora molto giovane”, “quando finirò la gara” e “cercheremo stabilità”.

La realtà è che in Spagna il tasso medio di maternità è di 32 anni e secondo gli esperti ciò è dovuto disoccupazione, aumento dell’età di emancipazione, estensione degli studi, penalità subita dalle donne nella loro carriera professionale quando hanno figli o mancanza di misure di conciliazione familiare. Ma volevamo sapere i motivi per cui le donne spagnole ritardano la maternità attraverso la testimonianza di persone vere e non cifre o dati senza nome e cognome.

Bea, Sonia e Mari Carmen hanno qualcosa in comune, tutte e tre sono madri, professionisti e avrebbero voluto migliorare la propria maternità.

Tutti d’accordo su una cosa, erano condizionati dal mancanza di stabilità economica o lavoro eccessivamente assorbente. Alla fine tutto si riduce sempre allo stesso e la vita accade.

bea Attualmente ha due figli di 9 e 6 anni. Sebbene fosse una madre al di sotto di quanto indicato dalle statistiche, riconosce che voleva far progredire la sua maternità di un paio d’anni. La ragione? Dopo anni e anni con il tuo partner, perché aspettare ancora?

Bea a giocare con le sue due figlie

Il caso di Sonia è qualcosa di diverso, la maternità è arrivata all’improvviso, senza tempo per pensarci. Sia lei che il suo partner avevano professioni molto assorbenti ma allo stesso tempo eccitante e nonostante avessero parlato di avere figli, lo stavano retrocedendo anno dopo anno.

“Quando hai una professione così avvincente, quando non hai un programma molto regolato, non vedi l’opportunità e pensi: con questo lavoro che ho, quando?”

Pertanto, quasi senza rendersi conto del tempo trascorso, sia lei che il suo partner sono rimasti concentrati sulla loro carriera professionale, menzionando occasionalmente il problema dei bambini, ma senza prendere una decisione chiara al riguardo.

“È stato un lo vedremo e non ci siamo resi conto che l’età ti limita. Quando hai 20 anni, mangerai il mondo, quando avrai 30 anni avrai ancora tempo ma è che ne ricevi immediatamente 40 ”.

Alla sua bambina di nove anni, Sonia le consiglierebbe che se vuole davvero avere dei figli, li avrà al più presto perché si divertono in un modo completamente diverso.

Sonia con la sua bambina

Mari Carmen Attualmente ha 44 anni e due bambini di 4 e 6 anni. Ricordando la sua storia, confessa che le sue gravidanze non sono state facili. Lo stress ha giocato momenti difficili, le perdite familiari non le hanno permesso di godersi i suoi figli come avrebbe voluto, come avrebbero meritato. Riconosce che a volte guarda con invidia sana quelle donne in gravidanza che godono spensieratamente la loro tripletta perché la loro situazione era totalmente diversa.

Sebbene gli sarebbe piaciuto essere una madre molto prima, confessa di non rimpiangere di aver ritardato la maternità, perché forse aveva perso altre esperienze o opportunità. Né considera che, essendo una madre più giovane, avrebbe goduto i suoi figli in modo diverso.

“Ci sono persone molto mature per essere un padre con 20 e persone che non hanno una testa con 40”.

Mari Carmen con i suoi due figli

Instabilità lavorativa ed economica

Questi sono i motivi principali che hanno portato i nostri tre protagonisti a ritardare la loro maternità. Per loro e quasi tutte le coppie al momento. La ricerca di un contratto fisso, per finire di pagare quelle lettere in sospeso, per crescere sul lavoro o la paura di non farlo, finisce per condizionare la decisione di quando avere un bambino, senza rendersi conto che gli anni passano e non aspettare nessuno.
Nel caso di Bea, il mancanza di stabilità economica e del lavoro sconvolgono i loro piani, prima con il loro matrimonio e poi con la loro maternità.

“Quando potevo essere finanziariamente madre, non avevo conciliazione. Alla fine è stato senza pensare e senza guardare indietro ”

Mari Carmen ha anche cercato la stabilità del lavoro prima di intraprendere l’avventura di essere madre. Un contratto fisso che ti consentirebbe di creare una famiglia più piacevole. Non è mai arrivato, quindi ha deciso di correre un rischio e di non aspettare più e con la sua gravidanza è arrivato il licenziamento.

Poco dopo è tornato nel mondo del lavoro e ha deciso che non avrebbe commesso lo stesso errore, non si sarebbe aspettato di nuovo una stabilità che forse non sarebbe mai arrivata. È andato per il suo secondo bambino. Tanta paura, così tanto da ritardare la maternità fino a ottenere una posizione fissa e, per coincidenza, è arrivata così, incinta.

“Ho ritardato la maternità per lavoro e alla fine non ha avuto importanza.”

Nonostante tutto, espanderesti la famiglia?

Bea riconosce che voleva un terzo figlio che correva per casa ma la paura dell’instabilità lavorativa le ha impedito di fare il grande passo.

Sonia la abbina. Pur non avendo pianificato l’arrivo della sua prima figlia, confessa che non le sarebbe piaciuto che fosse figlio unico e sebbene per un po ‘l’idea di un secondo bambino fosse vicino alla sua testa, non hanno ottenuto un lavoro stabile allo stesso tempo il tuo partner che ha condizionato la tua decisione.

Mari Carmen d’altra parte, assicura che è qualcosa che non avrebbe escluso, ma per lei un handicap era l’età e i rischi che una gravidanza comporta dopo i 40 anni.

Inevitabili discorsi sulla conciliazione e la discriminazione sul lavoro

Sapevamo che affrontando la questione della maternità e indagando sul motivo per cui le donne ritardano la loro decisione, c’erano motivi direttamente collegati alla riconciliazione familiare e alla discriminazione subita dalle donne sul posto di lavoro dopo aver avuto un bambino.

Bea ha lasciato il suo lavoro volontariamente per cambiare città e ce lo dice mai notato discriminazione a livello lavorativo per essere una madre nei loro capi. Forse un partner farebbe il broncio se partisse in tempo per prendere i suoi figli, quei malintesi che soffrono molte madri.

Sonia, d’altra parte, notò che il suo lavoro soffriva, era relegata in una posizione di categoria inferiore e notando sulle sue spalle il peso sentito da così tante donne quando la maternità inizia a spostarle a poco a poco dal mondo del lavoro.
Alla fine, ha deciso di intraprendere e la considera una delle migliori decisioni che ha preso finora. Commenta anche con noi il recente studio pubblicato da Malasmadres in cui è stato confermato che la maggior parte delle donne imprenditrici sono state in grado di conciliare.

“Nel mio lavoro precedente, ho guadagnato molto di più, ma tra le preoccupazioni che ti ho dato e le preoccupazioni che tu come madre non stavo facendo quello che devo davvero la verità è che psicologicamente mi compensa essere così.”

Mari Carmen ha vissuto un licenziamento in piena gravidanza ma anche un contratto a tempo indeterminato in attesa di un nuovo bambino.

In Babies and More, la conclusione che traggiamo da questa intervista è che tutti i nostri protagonisti concordano su una cosa, è meglio non pensarci, lasciare l’idilliaco sogno di stabilità e buona posizione economica perché il momento ideale non si trova mai e gli anni passano senza realizzare.

• Foto: diritti foto Mari Carmen: Violeta Rodríguez
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