Congedo di paternità e maternità in Spagna: questo si è evoluto nel corso degli anni

Il governo ha appena annunciato il estensione a otto settimane di congedo di paternità, che entrerà in vigore dal 1 ° aprile 2019 e la progressiva espansione nei prossimi anni fino a raggiungere le 16 settimane nel 2021, quando sarà pari al permesso della madre.

Abbiamo raccolto alcuni dati per sapere quando nacquero il congedo di maternità e paternità in Spagna, come si sono evoluti nel nostro paese negli ultimi anni e come continueranno fino a quando non raggiungeranno la loro partita.

Congedo di paternità in Spagna

Il congedo di paternità in quanto tale non esisteva fino al 2007. Prima di quella data esistevano solo uomini permesso di lavoro di due giorni retribuito per la nascita di un figlio, secondo lo statuto dei lavoratori.

15 giorni nel 2007

Nel 2007, la legge organica 3/2007, del 22 marzo, è stata approvata per l’eguaglianza effettiva tra uomini e donne. In esso il congedo di paternità è incluso per la prima volta come misura di supporto per la riconciliazione della vita personale, familiare e lavorativa.

La sua durata era di 13 giorni di autorizzazione ininterrotti per nascita, adozione o affido. Espandibile in caso di parto, adozione o affidamento multiplo, in altri due giorni per ogni bambino, dal secondo. Nel caso di famiglie numerose, il permesso è stato esteso a 20 giorni.

Questa autorizzazione è stata unita dal permesso due giorni riconosciuto dallo Statuto dei lavoratori in caso di nascita di un figlio, per un totale di 15 giorni.

Il congedo di paternità di 13 giorni è stato pagato dalla previdenza sociale e il congedo retribuito in caso di parto di due giorni è stato pagato dalla società.

Quattro settimane nel 2017

Dieci anni dopo la sua creazione, e sebbene sia stata contemplata dal 2011 nella Legge sull’uguaglianza, l’estensione non è stata efficace fino al 1 ° gennaio 2017. È stata estesa a quattro settimane.

Cinque settimane nel 2018

Con l’approvazione del Bilancio dello Stato Generale 2018, è stato dato il via libera all’aumento di una settimana di congedo parentale, che va dal quattro o cinque settimane. Sarebbe dovuto entrare in vigore il 1 ° gennaio, ma è stato bloccato a causa della mancanza di supporto, è finalmente entrato in vigore il 5 luglio ed è quello che abbiamo attualmente fino al 31 marzo 2019.

La sua durata è di cinque settimane ininterrotte, espandibile di altri 2 giorni per ogni bambino a partire dal secondo, in caso di parto multiplo, adozione o affido.

Quattro settimane dopo la nascita e l’ultima settimana possono essere godute indipendentemente in un altro momento entro nove mesi dalla data di nascita del bambino, previo accordo con la società.

Otto settimane nel 2019

Tre giorni fa il decreto reale è stato annunciato nella BOE estende il congedo di paternità a otto settimane dal primo giorno di aprile 2019.

Delle otto settimane di permesso, le prime due saranno obbligatorie e dovranno corrisponderle con il permesso della madre. I restanti sei possono essere goduti entro il primo anno di vita del bambino.

12 settimane nel 2020

A partire dal 1 ° gennaio 2020, i genitori possono godere di 12 settimane di congedo di paternità, di cui i primi quattro saranno obbligatori e devono coincidere con quelli della madre, e quelli rimanenti possono essere presi in qualsiasi momento entro il primo anno del bambino.

16 settimane nel 2021

A partire dal 1 ° gennaio 2021, i genitori avranno 16 settimane di congedo di paternità pari a quella delle madri. Del permesso totale, le prime sei settimane saranno obbligatorie e devono coincidere per entrambi i genitori e i restanti 10 possono essere apprezzati per tutto il primo anno.

Inoltre, se entrambi i genitori si godono le 10 settimane successive ai sei obbligatori, avranno una settimana in più ciascuno.

Congedo di paternità nel mondo

E il congedo di maternità?

Da allora la situazione del congedo di maternità è meno variabile di quella della paternità negli ultimi trenta anni non ha avuto cambiamenti, sebbene l’estensione a sei mesi per raggiungere il minimo dell’allattamento al seno esclusivo sia qualcosa che è stato rivendicato per anni da varie associazioni e gruppi.

12 settimane nel 1931

Nel 1931 fu istituita un’assicurazione di maternità obbligatoria che concedeva una sovvenzione di 12 settimane per le madri.

14 settimane nel 1976

Con la legge 16/1976, il congedo di maternità è stato esteso in due settimane e la base regolamentare è passata dal 75 percento, che era fino ad allora, al cento percento.

La donna lavoratrice aveva diritto ad almeno un periodo di riposo di lavoro di sei settimane prima della consegna e otto dopo la consegna. Il periodo postnatale è stato stabilito come obbligatorio, cui si potrebbe aggiungere, su richiesta dell’interessato, il tempo non goduto prima della consegna.

16 settimane nel 1989

L’estensione del congedo di maternità a 16 settimane è stata pubblicata nella Gazzetta ufficiale il 3 marzo 1989, che è ancora valida fino ad oggi.

Quindi è stato stabilito che, oltre all’estensione di due settimane, almeno sei di loro devono essere goduti dopo la consegna.

Congedo di maternità in Spagna: quanto dura il congedo di maternità in ogni situazione

Congedo di maternità, come personaggio generale sono 16 settimane. I primi sei sono obbligatori e da quel momento la madre può decidere di continuare a godere del permesso fino a quando non si esaurisce o di concederlo all’altro genitore per un massimo di dieci settimane.

In caso di parto multiplo, adozione o affido multiplo, dal secondo vengono aggiunte altre due settimane per bambino.

Grafico dell’evoluzione del congedo di paternità e maternità

Con questo grafico puoi vedere in modo più visivo l’evoluzione dei permessi per padri e madri nel corso della storia e come continueranno a farlo fino al 2021, che sarà abbinato per durata.