Organizza e sii flessibile: consigli per le mamme che lavorano da casa con neonati e bambini piccoli

Lavorare da casa ha molti vantaggi: risparmi i viaggi, hai una maggiore autonomia nell’organizzazione del lavoro, non hai il capo “nel cogote” e, a seconda dei casi, organizzi i tuoi programmi nel modo che più ti si addice .

Meraviglioso, vero? Bene, ora aggiungeremo un piccolo dettaglio: uno o più bambini piccoli che corrono per casa, chiedendo attenzione, combattendo … Alcune madri trovano una missione impossibile e, per altri, è l’opzione ideale. Condividiamo i migliori consigli delle mamme che lavorano a casa con neonati o bambini piccoli e anche testimonianze di coloro che lo hanno lasciato impossibile.

È per me

Bene la risposta sarebbe: dipende, soprattutto da tre cose:

• Com’è il tuo lavoro: Se siamo responsabili del lavoro e dobbiamo semplicemente consegnarlo entro una scadenza, abbiamo la tranquillità di organizzare il nostro tempo. Tuttavia, ci sono telelavoro che consistono semplicemente nell’essere davanti al computer a casa con il suo programma, la disponibilità immediata … In quel caso è molto più difficile, poiché, per esperienza, Se il tuo bambino si ammala o impossibile, accadrà sicuramente nel giorno più affollato che sei. Tieni presente che ci sono giorni in cui possiamo lavorare solo quando i bambini dormono. A parte il programma, dipende dal livello di concentrazione richiesto dall’attività da eseguire.
• Come stai Per me quella del “multitasking femminile” sembra una vera bufala. Ci sono donne (come gli uomini) che fanno molto bene facendo diverse cose contemporaneamente e altre che causano un enorme stress a lasciare compiti a metà strada, continue interruzioni, impiegano tempo per ritrovare la concentrazione, il rumore ti dà fastidio … Per lavorare a casa hai bisogno di molta adattabilità, flessibilità mentale e più pazienza di un santo.
• Come sta tuo figlio: Ci sono bambini che, sin dalla più tenera età, si divertono con i loro giocattoli o hanno solo bisogno di starti vicini per stare tranquilli. Avere un figlio di natura calma, ovviamente, rende tutto più facile. Un’altra cosa è quando parliamo di bambini più intensi: possono essere molto esigenti, non amano giocare da soli, trovano difficile calmarsi quando si arrabbiano … Intendo quel tipo di bambini che se ti vedono iniziano a parlare per due minuti al telefono, Cominciano a piangere, a colpire il loro fratello o a fare il pino sul ponte fintanto che smetti di fare quello che stai facendo e fai attenzione esclusiva. Combinare un lavoro con la cura di un bambino intenso può essere molto complicato.

Esperienze reali

Elena Gómez lavora nel project management per una ONG part-time da casa sua e ci racconta come riesce a gestire un bambino piccolo a casa:

“Da quando sono rimasta incinta, ho saputo che volevo passare più tempo con il mio bambino quando sono nato e questo è quello che ho fatto, ma non è stato un percorso di rose. Il mio trucco è l’organizzazione e anche che ho avuto la fortuna di poter contare sull’aiuto: la domenica i pasti sono programmati tutta la settimana e ho una persona che viene a fare le pulizie accuratamente un giorno alla settimana, quindi l’argomento fase di pulizia. Faccio il minimo e, sempre alla fine della giornata. Il mio bambino ha orari abbastanza regolari, quindi colgo l’occasione per lavorare quando dorme e, quando è sveglio, propongo giochi e provo che, a poco a poco, resiste sempre più a divertirsi. Se un giorno è doloroso o difficile, il lavoro è parcheggiato e finirò quando vado a letto. Mi sono reso conto che non compensa insistere per imporre il mio programma ”.

Marcela ci dice che, per lei, la cosa più difficile è stata convincere la gente che stava davvero lavorando:

“Quando rimani a casa per prenderti cura del tuo bambino, molte persone pensano che tu stia giocando a casa. I miei amici mi hanno chiamato in qualsiasi momento e speravano di avere il tempo di parlare, mia madre è apparsa a casa per vedere la ragazza in qualsiasi momento … Per me è stato molto importante stabilire dei limiti e far capire al mio ambiente che sto lavorando e il mio Il lavoro ha esattamente lo stesso valore di quello svolto in un ufficio. Le uniche interruzioni che autorizzo sono quelle del mio bambino: il resto deve aspettare. Con mia madre ho accettato di venire due giorni alla settimana in un momento specifico e così ho organizzato il lavoro, con il mio partner che non potevo dedicarmi ai mille e piccoli sforzi quotidiani nel mio tempo di lavoro, ai miei amici Ho detto loro qual era il mio programma di lavoro e se mi chiamano in quel momento non li riprendo e li richiamo più tardi. ”

Nerea ha creato una società di compravendita online quando ha avuto il suo secondo figlio e ha optato per una soluzione creativa per la cura del bambino:

“Ho dovuto portare mio figlio maggiore all’asilo nido per cinque mesi con tutto il dolore del mio cuore e mi sono ripromesso che lo stesso non sarebbe accaduto a me con il secondo. Tra una gravidanza e l’altra ho deciso di avviare un’attività imprenditoriale in casa per acquistare prodotti per neonati. In un corso per imprenditori ho contattato altre due madri che si trovavano nella mia stessa situazione e abbiamo raggiunto un accordo per condividere le cure dei bambini (hanno tutto l’anno) tre mattine alla settimana. In tempi di duro lavoro abbiamo fatto ricorso a un custode che è rimasto con i tre figli e quindi diventiamo più economici “.

Forse a causa della crisi o forse perché la filosofia aziendale sta cambiando, ci sono molti che approfittano di questi tempi di incertezza economica per avviare un’attività in proprio. Alcuni di questi imprenditori sono genitori di neonati e bambini piccoli e, per far fronte a questa domanda, sono emerse iniziative innovative come spazi di coworking con aree per bambini (ad esempio Cobaby, a Madrid) o coworking che stabiliscono accordi con centri diurni nelle vicinanze a prezzi vantaggiosi come la Valkiria, a Barcellona.

Tatiana è la madre di un bambino di due anni e ci racconta come ha dovuto rinunciare al suo desiderio di lavorare da casa quando è diventata madre:

“Sono un graphic designer e lavoro da casa da 15 anni. Lavoravo fino a due ore prima del parto e la mia idea (innocente da parte mia) era di tornare al lavoro non appena fossero trascorse le prime settimane. Più tardi, ho trovato una realtà molto diversa. La richiesta era continua, doveva essere praticamente tutto il giorno con il bambino in braccio (o sulla cincia). Ero esausto e il mio cervello era insanguinato. Dopo alcuni mesi, ho provato di nuovo. Mio figlio non ha accettato di vedermi davanti al computer (o disegni o giocattoli o altro). Sono venuto a nascondermi in bagno per finire una cosa urgente con lui che piangeva e batteva la porta. Alla fine ho deciso che non era giusto per nessuno di noi e non sono tornato al lavoro fino a quando non ha iniziato ad andare all’asilo nido. “

Suggerimenti per lavorare a casa e non morire provandoci

• La casa è la casa e il tuo lavoro è il tuo lavoro: Con quella montagna di vestiti che ci guarda, quella sfidante pila di piatti e quei giocattoli ovunque, è facile per gran parte del nostro tempo di lavoro “portare via due o tre piccole cose nel mezzo”. Con i bambini e il lavoro è sufficiente, la casa deve andare in secondo piano.
• Conosci te stesso: A che ora paghi di più? Quali attività ti costano di più? Quali sono le cause dello stress? È necessario eseguire l’autoanalisi per ottenere il massimo dal tempo che dobbiamo lavorare. Ad esempio, riservare i compiti che richiedono maggiore concentrazione per quando i bambini dormono. Altri più leggeri come rispondere alle e-mail o organizzare attività sicuramente possiamo farli mentre guardiamo i bambini.
• piano: Conosci la tecnica del Pomodoro? Consiste in periodi alternati di intensa concentrazione di circa 25 minuti con pause di cinque minuti. Naturalmente, le esigenze del bambino non si adatteranno a quello schema rigido, ma l’idea è quella di applicare ** tecniche per migliorare le prestazioni ** sfruttando al massimo il tempo disponibile.
• Sii flessibile: Fare aspettative rigorose su ciò che devi fare porterà solo alla frustrazione perché, semplicemente, molti giorni non arriverai. Devi avere la capacità di lasciare le cose a metà strada e poi riprenderle senza drammi, senza sensi di colpa né verso te stesso né verso i bambini. Non ti danno fastidio per divertimento, è solo che non hanno gli stessi interessi di te.
• Imposta limiti: Il problema che hanno tutte le persone che lavorano da casa, che abbiano o meno figli, è che la flessibilità degli orari implica che alla fine lavori tutto il giorno (anche tra poco) e anche nei fine settimana. È importante non ridurre il tempo di riserva di riposo e disconnessione.
• dà priorità: Ora, più che mai, devi pensare: “Mi compensa o no?” prima di intraprendere qualsiasi attività. Clienti che devono perseguire per pagarci, progetti che non contribuiscono molto … se abbiamo la possibilità di scegliere, dobbiamo anche avere il coraggio di dire “No” a progetti che non ci danno molto e ci prendiamo del tempo da dedicare ai bambini.

Prima di intraprendere l’avventura di lavorare da casa, dobbiamo pensare se le cose vanno con noi e pianificare molto bene. Se la risposta è “Sì”, vai avanti! Con questi consigli di mamme che lavorano a casa con neonati e bambini piccoli Abbiamo un po ‘più facile.

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