‘Lasciamoci potenziare Rendiamo possibile l’allattamento al seno!’: Inizia la Settimana mondiale dell’allattamento al seno 2019
Oggi inizia la Settimana mondiale dell’allattamento al seno, istituita dall’OMS e dall’UNICEF a “Proteggi, incoraggia e supporta l’allattamento al seno, per gli innumerevoli benefici che porta alla salute della madre e del bambino.”
Quest’anno vuole fungere da piattaforma per richiedere norme sociali eque per quanto riguarda il genere, come il lavoro di squadra tra madri e loro partner per l’allattamento al seno di successo, nonché l’equilibrio tra lavoro retribuito e non retribuito.
Da lì il motto della Settimana mondiale dell’allattamento al seno 2019: “Lasciamoci potenziare Rendiamo possibile l’allattamento al seno!”
Pari opportunità per le donne
L’inizio precoce dell’allattamento al seno è una strategia chiave per la sopravvivenza del bambino. Questo è ciò che dice l’UNICEF, il che spiega che iniziare l’allattamento dal primo giorno di vita “Può prevenire il 16% delle morti neonatali, una cifra che può aumentare al 22% se l’allattamento al seno inizia durante la prima ora dopo la nascita.”.
Ma questo non è possibile se la madre non ha il supporto necessario, come spiegato dal WABA (World Alliance for Breastfeeding), un’entità che collabora con l’Organizzazione mondiale della sanità (OMS) e l’UNICEF e coordina ogni anno il Celebrazione della Settimana mondiale dell’allattamento al seno.
Pertanto, quest’anno si fa appello a governi, sindacati, aziende e amministrazione affinché sostengano e attuino soluzioni innovative e intelligenti che portino alla parità di genere e a migliori tassi di allattamento.
Tradizionalmente è stato considerato che l’allattamento al seno è una questione esclusiva della madre. Tuttavia, quando genitori, coppie, famiglie e società lo supportano, i tassi di allattamento aumentano. L’allattamento al seno è un lavoro di squadra. La formazione di donne e uomini come genitori uguali consente anche di facilitare l’allattamento.
Un rapporto delle Nazioni Unite sulle donne evidenzia che le donne svolgono 2,6 volte più assistenza non retribuita e lavoro domestico rispetto agli uomini. L’equilibrio tra assistenza non retribuita e lavoro domestico è parte integrante del raggiungimento dell’uguaglianza di genere e dell’empowerment delle donne.
e Per raggiungere l’allattamento al seno ottimale, devono essere affrontate le esigenze di donne e bambini e i loro sistemi di supporto attraverso cure continue dalla gravidanza fino a quando il bambino compie due anni.
In effetti Quando la preparazione prenatale è rivolta alle coppie e non solo alle donne, i tassi di allattamento al seno sono più elevati. Tra i motivi: migliori atteggiamenti e conoscenze sull’allattamento al seno, meno uso delle formule per l’infanzia, maggiore sostegno domestico e assistenziale da parte del padre del bambino e maggiore soddisfazione generale.
La mancanza di sostegno per i genitori al lavoro è una delle principali barriere all’allattamento al seno ottimale.
Le pari opportunità per i padri e le madri (congedo di paternità, congedo di maternità) possono contribuire a creare l’ambiente favorevole all’allattamento al seno sul lavoro.
Come tornare al lavoro e mantenere l’allattamento senza stress
E per raggiungere questo obiettivo, dobbiamo lavorare da tre aree:
- Con politiche sociali e leggi sulla protezione dei genitori.
- I luoghi di lavoro supportano la maternità e la paternità, sia nel settore privato che in quello pubblico.
- Promuovere valori che esaltano la maternità e la paternità e norme sociali eque in relazione al genere.
Obiettivi della Settimana mondiale dell’allattamento al seno 2019
La Settimana mondiale dell’allattamento al seno viene celebrata ogni anno dall’1 al 7 agosto per promuovere l’allattamento al seno e migliorare la salute dei bambini in tutto il mondo. Commemora la Dichiarazione Innocenti, firmata nell’agosto 1990 da governi, OMS, UNICEF e altre organizzazioni per proteggere, promuovere e sostenere l’allattamento al seno.
Quest’anno gli obiettivi sono:
- Rapporto su come l’allattamento al seno è legato alla protezione sociale dei genitori basata sul genere.
- Atteggiamenti radicali che proteggono l’allattamento al seno e norme sociali eque di genere a tutti i livelli sociali per sostenere l’allattamento.
- Collaborare con organizzazioni e individui pertinenti per ottenere un maggiore impatto sociale.
- Promuovere il lavoro di protezione sociale per la parità di genere che promuove l’allattamento al seno.
Per questi motivi, l’OMS sta lavorando con l’UNICEF e i suoi partner “promuovere politiche a favore della famiglia che consentano l’allattamento al seno e aiutino i genitori a crescere i propri figli e stabilire legami con loro nella fase più importante: la prima infanzia”.
A questo proposito, l’approvazione del congedo di maternità retribuito di un minimo di 18 settimane e il congedo di paternità retribuito, per promuovere la responsabilità condivisa della cura dei bambini a parità di condizioni.
Ed è che l’OMS lo assicura Le madri devono anche avere un ambiente di lavoro favorevole che li protegga e li sostenga per continuare l’allattamento al seno quando tornano al lavoro., dando loro accesso alle pause per l’allattamento; verso uno spazio sicuro, privato e igienico per l’estrazione e la conservazione del latte materno e servizi di assistenza all’infanzia a prezzi accessibili.
Questi passaggi sono essenziali per conformarsi alle raccomandazioni dell’OMS, accettate in tutto il mondo, che parlano dell’allattamento al seno esclusivo da un’ora dopo la nascita a 6 mesi di età. Quindi, dovrebbero essere aggiunti alimenti complementari nutrienti, mentre l’allattamento al seno continua fino a 2 anni o più.
Perché l’allattamento al seno è consigliato fino a due anni o più