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“Non sono mai stato un cattivo soldato fino a quando non ero una madre”: un legionario denuncia le molestie dopo aver chiesto il permesso di prendersi cura di sua figlia

La riconciliazione familiare è molto difficile per le madri che lavorano, e sfortunatamente è ancora più difficile nel campo militare, dove essere una donna e una madre, è in molti casi motivi di discriminazione. Lo riferisce una legionaria, madre di una bambina di due anni, che afferma di subire molestie dopo aver chiesto il permesso di prendersi cura di sua figlia.

Il soldato ha chiesto il permesso di non partecipare alla parata dell’8 dicembre, non avendo nessuno che si prendesse cura di sua figlia. Ha poi rivendicato un giorno dei suoi affari a cui ha diritto l’esercito, ma gli è stato negato. Dopo quell’incidente afferma di essere stato oggetto di continue molestie da parte dei suoi superiori. Oggi abbiamo saputo che il capo dell’Esercito della Terra ha deciso attivare in questo caso il protocollo contro le molestie sessuali e sessuali nelle forze armate.

Cosa è successo l’8 dicembre?

Il soldato, assegnato al Terzo Giovanni d’Austria della Legione, gode di un riduzione del giorno lavorativo di un’ora al giorno per prendersi cura della figlia di due anni (con la proporzionale riduzione dei loro stipendi), un diritto che tutti i militari hanno in carico ai minori di 12 anni.

Il legionario fu convocato per sfilare negli atti del santo patrono di fanteria l’8 dicembre alla base di Viator (Almería). Essendo in vacanza, non aveva nessuno con cui lasciare la ragazza, dal momento che suo marito, anch’egli soldato, aveva chiesto il permesso e le era stato rifiutato, e sua madre era convalescente di cancro. poi ha reclamato un giorno dei suoi affari, che è stato negato e il 7 dicembre, non avendo altra scelta, informò il suo superiore che, sentendosi molto dispiaciuto, Non andrei alla parata.

Lunedì, quando è arrivato in caserma, il sergente gli ha detto che ciò che aveva fatto è un’assoluta slealtà, che l’avrebbero arrestata e l’ha sanzionata con tre giorni bene per aver perso la celebrazione dell’Immacolata. Inoltre, ha recriminato:

“Quello che hai fatto non ha nome, è un’assoluta slealtà. Se passi da una parata, cosa farai in caso di guerra? Se tu fossi civile oggi ti butterei fuori e tua figlia morirebbe di fame. I privilegi sono per le persone che si incontrano, quindi dimentica di studiare per il corso. “

La riduzione dell’orario di lavoro è un diritto dei genitori che lavorano e anche delle madri militari. Nell’esercito, questo permesso li esonera dalla partecipazione a guardie, manovre e altri atti, come avrebbe potuto essere, ma il loro godimento è “soggetto alle esigenze del servizio”.

Il suo capo ritiene che partecipare a questo atto fosse parte di “esigenze di servizio”, che hanno la precedenza sul diritto alla conciliazione familiaree che “la sua assenza da un atto pertinente ha comportato un pregiudizio alla disciplina” che deve essere sanzionato.

Secondo la dichiarazione, il capitano gli disse che non poteva acconsentire al fatto che la sua autorità fosse trascurata e che avrebbe dovuto fare come un altro legionario, che arrivò alla base con un bambino di otto mesi impacchettato in una coperta e lo lasciò sugli spalti con Uno sconosciuto mentre sfila. (Come? Se vero, questo dovrebbe essere studiato.)

Costanti molestie

A partire da quel giorno, il legionario denuncia hanno subito continue molestie. Come ha affermato a El País, “quasi quotidianamente (il suo superiore) lo ha lanciato un rimprovero di fronte ai suoi compagni, incoraggiandoli a isolarla”, gli ha affidato dei compiti per impedirgli di andare al corso di corporale e lo ha recriminato per avere una riduzione dell’orario di lavoro, come Se fosse un premio.

Il soldato fece appello alla sanzione che fu applicata, che al capitano non piaceva affatto. Le fu detto “possono arrestarla per qualsiasi cosa”.

In uno lettera inviata dal soldato al ministro della difesa, Dolores de Cospedal, note:

“Non sono mai stato un cattivo soldato fino a quando non ero una madre, fino a quando non ho chiesto una riduzione dell’orario di lavoro per prendermi cura di mia figlia, fino a quando ho chiesto che i diritti che avevo come militare fossero rispettati”.

Protocollo contro le molestie: attivato

Ora, il capo dell’esercito, il generale Francisco Javier Varela, ha ordinato di attivare il protocollo contro le molestie sessuali e per motivi di sesso nel caso del legionario.

Detto protocollo di azione
è ispirato al principio di uguaglianza e non discriminazione basato su genere e sessoe nel rispetto della dignità personale e nel lavoro di tutti i militari, contenuti nella Legge organica 9/2011, del 27 luglio,
dei diritti e doveri dei membri delle forze armate.

Nella Guida pratica per le vittime di molestie pubblicata dal Ministero della Difesa un elenco di comportamenti che potrebbero evidenziare l’esistenza di comportamenti sessualmente molesti, tra questi troviamo:

  • Commenti di deroga su donne o valori
    considerato commenti femminili e, in generale, sessisti su
    donne o uomini basati sulla discriminazione di genere

  • Demerito di valore professionale dovuto alla maternità o
    paternità

  • Comportamento ostile verso coloro – uomini o donne – esercizio fisico
    diritti di riconciliazione della vita personale, familiare e professionale

  • Sottovalutazione, disprezzo o isolamento di coloro che non si comportano bene
    secondo i ruoli socialmente assegnati al loro sesso

È un peccato che le nostre donne militari debbano confrontarsi quotidianamente situazioni di discriminazione come questa a causa dell’essere madri.

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