Gli atleti vincono la battaglia contro la Nike contro la discriminazione maternità

Ci sono diverse occasioni in cui abbiamo denunciato la discriminazione subita dagli atleti d’élite quando decidono di essere madri, sia con gli organi ufficiali che puniscono la maternità (il caso del tennis e del calcio), sia a livello di sponsorizzazione.

Uno di questi marchi, che parla di empowerment femminile nella loro pubblicità e poi mette la zancadilla sui loro atleti è la Nike. Questo è stato riportato da diversi atleti sul loro libro paga, assicurando che “La compagnia abbassa i suoi contratti quando annunciano di essere incinta”.

Allyson Felix, vincitore di sei ori olimpici, È stato uno degli atleti che ha chiesto alla Nike di non penalizzarlo in caso di prestazioni inferiori al suo ritorno in gara dopo essere stata madre. Il marchio ha rifiutato e firmato con un altro sponsor.

Ora, mesi dopo, l’atleta ha pubblicato sul suo account Instagram l’e-mail che hai ricevuto da Nike in cui accetti di proteggere e non discriminare gli atleti che decidono di essere madri. “Se l’atleta rimane incinta, Nike non può applicare alcuna riduzione relativa alle prestazioni (se applicabile) per un periodo consecutivo di un anno e mezzo.”

“Le nostre voci sono potenti”

Con queste parole, l’atleta olimpico ha annunciato che l’onnipotente marchio sportivo aveva finalmente deciso di non penalizzare i suoi sponsor semplicemente per essere madri.

Nell’e-mail, firmata dal vice presidente del marketing globale Nike, John Slusher, il marchio promette di non discriminare gli atleti che decidono di essere madri:

“Se l’atleta rimane incinta, Nike non può applicare alcuna riduzione relativa alle prestazioni (se applicabile) per un periodo consecutivo di un anno e mezzo, a partire da otto mesi prima della data di consegna. Durante quel periodo, Nike non può risolvere alcun contratto se l’atleta non gareggia a causa della gravidanza. “

Allyson accompagna la pubblicazione della posta di Nike di alcune parole del suo riconoscimento, anche se rivela che c’è ancora del lavoro da fare.

“Nike si è unita ufficialmente e contrattualmente per proteggere le atlete che sponsorizzano e non sarà più penalizzata finanziariamente per avere un figlio. Sono grato a John Slusher e Mark Parker per la loro leadership e il loro desiderio di guidare la Nike come azienda che crede che siamo più che atleti. Grazie ai marchi che sono già stati impegnati. Chi è il prossimo?.

Una lunga lotta per l’uguaglianza nello sport

Foto: Instagram Allyson Felix

Alysia Montaño, Kara Goucher, Allyson Felix e un’altra dozzina di atleti hanno confermato la pratica della compagnia sportiva di ridurre i contratti dopo la maternità. “Nike mi ha detto di fare sogni pazzi fino a quando non volevo un bambino” Alysia ha detto al New York Times di maggio.

Il desiderio di essere madri ha comportato una notevole riduzione del salario da parte della società sponsor (Nike) e senza congedo di maternità.

Allyson Felix ha anche riportato queste condizioni offensive nel quotidiano americano, durante la gravidanza e anche dopo, dal momento che Nike gli ha offerto un accordo per un valore inferiore del 70% dopo aver conosciuto la sua gravidanza:

“È un esempio di industria sportiva in cui le regole sono per lo più stabilite dagli uomini”.

Un atleta d’élite mostra i segni che le gravidanze le hanno lasciato sulla pancia

L’atleta olimpico che ha deciso di fondare una famiglia nel 2018, pur sapendo che significava “il bacio della morte” negli sport. “È stato un momento spaventoso per me perché stavo negoziando un rinnovo del mio contratto con Nike, che era terminato a dicembre 2017.” Aggiungi che:

“Ho sentito la pressione tornare in forma il più presto possibile dopo la nascita di mia figlia nel novembre 2018, anche se ho dovuto subire un taglio cesareo di emergenza a 32 settimane per una grave preeclampsia che ha minacciato la mia vita e quella del mio bambino”.

E mentre viveva tutto ciò, ha dovuto affrontare i negoziati con Nike che “non stavano andando bene”, dice.

“Nonostante tutte le mie vittorie, Nike voleva pagarmi il 70 percento in meno rispetto a prima. Se è quello che pensano che valga adesso, lo accetto.”

Ma assicura che ciò che non era disposto ad accettare era la sua posizione prima della maternità:

“Ho chiesto alla Nike di garantirmi contrattualmente che non sarei stato punito se non avessi fatto del mio meglio nei mesi prima e dopo la consegna per stabilire un cambiamento nei loro standard. Se io, uno degli atleti più visibili della Nike, non potessi ottenere questo protezione per le madri, chi potrebbe? “

Ma Nike ha rifiutato e ha smesso di lavorare con loro. Spiega che questa esperienza è così straziante perché “Ironia della sorte, uno dei fattori decisivi per la firma con Nike nel 2010 anziché con un altro sponsor che mi ha offerto più soldi, è stato perché credeva in quali fossero i suoi principi di base: il suo impegno per donne e ragazze “.

E solo pochi mesi, il problema non sembra essere migliorato, nonostante le accuse di quelli sponsorizzati dal marchio.

Lo stesso giornale che gli atleti solevano denunciare, The New York Times, spiega che ha avuto accesso a un contratto per la sponsorizzazione atletica del marchio sportivo 2019 e che afferma ancora che può ridurre il pagamento di un atleta “Per qualsiasi motivo” se la persona sponsorizzata non soddisfa una specifica soglia di prestazione (come essere tra i primi cinque posti in una classifica mondiale, senza eccezioni per il parto, la gravidanza o la maternità).

La controversia era di tale importanza, che arrivò persino al Congresso degli Stati Uniti, che ha chiesto al direttore esecutivo della Nike Mark Parker di chiarire la posizione discriminatoria dell’azienda.

Sembra che il marchio abbia mantenuto la sua promessa di porre fine a questo trattamento discriminatorio nei confronti delle donne, come affermato nel comunicato condiviso da Allyson Felix e che sembra approvare questa controversa clausola.

Basta penalizzare le madri!

Foto: cattura video Instagram Allyson Felix

Di tutte le testimonianze che ho letto sulla politica discriminatoria di Nike, forse la testimonianza dell’atleta Kara Goucher, nel New York Times, è stato quello che mi ha colpito di più e non posso fare a meno di provare empatia per lei. Doveva essere così difficile!

Il corridore olimpico afferma che la parte più difficile della maternità è stata quando ha saputo che la Nike avrebbe smesso di pagarla fino a quando non avesse ripreso a gareggiare. E io ero già incinta.

Quindi ha sacrificato tutto per la sua carriera: ha pianificato di correre una mezza maratona tre mesi dopo aver avuto suo figlio Colt e ha smesso di allattare perché il medico gli ha assicurato che doveva scegliere tra 190 chilometri ogni settimana o l’allattamento al seno del suo bambino .

Suo figlio si ammalò gravemente e dovette scegliere di nuovo: stare con suo figlio o prepararsi per la carriera che gli avrebbe restituito il sostentamento.

Ha continuato l’allenamento, qualcosa che non sarà mai perdonato. E ora non può evitare le lacrime quando lo ricorda “Ho sentito che avrei dovuto lasciarlo in ospedale per fare jogging, invece di stare con lui come farebbe una madre normale.”

Una giocatrice di pallamano allatta al seno il suo bambino sul campo, un’immagine bellissima e molto naturale della conciliazione

Spero davvero che le donne non debbano continuare a scegliere tra il nostro lavoro e i nostri figli, che possiamo essere al loro fianco, goderne senza ulteriori distrazioni o considerare se possiamo dar loro da mangiare il mese successivo perché “Perdiamo troppo tempo a prenderci cura di loro.”

E lo dico con conoscenza della causa, perché ho attraversato quello stress. Sono sempre stato giornalista freelance e durante la gravidanza del mio secondo figlio ho lanciato una nuova rivista per una grande casa editrice. Tutti i miei capi erano donne e ancora, Ho dovuto lavorare fino all’ultimo giorno, saltando persino il controllo del monitor “perché abbiamo dovuto chiudere”.

E, il giorno dopo aver lasciato l’ospedale, ero già a casa a preparare il prossimo numero e fare interviste telefoniche per un altro dei media con cui ho collaborato. Anche nelle mani delle donne.

La paura di perdere il sostentamento ti fa sacrificare la tua vita familiare e poi rimpiangi di aver perso un tempo che non tornerà mai più. Ma questa è un’altra storia.

Per ora, mi resta la dichiarazione di intenzioni della mia compagna Lucy Ortega e che adoro: “Il lavoro sarà sempre lì, ma i nostri figli non saranno mai più così piccoli”.